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(江埡電站黨支部)陳勝軍書記談“三嚴三實”

 

踐行三嚴三實  保持優良作風

努力推動全站各項工作不斷邁向新臺階

——江埡電站三嚴三實專題黨課

陳勝軍

2015629日)

根據中央精神和公司黨組部署,今天由我來講“三嚴三實”黨課。下面,我圍繞落實中央、部省和公司黨組關于開展三嚴三實專題教育的要求,結合個人學習體會和電站實際,對學習理解習近平總書記提出的三嚴三實要求談幾點認識和體會,和大家交流與共勉。

一、充分認識三嚴三實的重大意義

 去年3月,習總書記在參加全國“兩會”安徽代表團審議時首次提出,“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風,既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創業要實、做人要實。”之后,習總書記多次在不同場合強調“三嚴三實”,在全黨、全社會引起高度共鳴,形成了廣泛共識。“三嚴三實”只有短短6句話24個字,言簡意賅,卻內涵豐富、精辟深刻,是我們做人做事、為官用權的警世箴言。

 1、三嚴三實是領導干部的行為標尺。三嚴是官德之本,是從政之源。就是要求領導干部務必加強黨性、道德修養,追求高尚道德情操,抵制歪風邪氣;要求做到權為民所用,自覺把權力關進制度籠子,接受監督,不搞特權、不以權謀私;要求領導干部心存敬畏、勤于自我省思,能遵守黨紀國法,做到勤政務實為民。三實是官權之根,是使命擔當。就是要求領導干部要有正確的政績觀,空談誤國,實干興邦”;要求領導干部要踏實勤懇,切實踐行權為民所用,情為民所系,利為民所謀,真正說老實話、做老實人、辦老實事。

 2、三嚴三實是作風建設的行動指南。改作風的根本目的是深入實際、聯系群眾、解決問題,這就要求我們以三嚴三實為作風建設的行動指南,多辦多數人受益的事、多辦群眾最急需的事、多辦長遠起作用的事。只有牢記三實,才能始終與群眾坐在一條板凳上,真正與群眾一塊苦、一塊干,才能克服浮躁思想和短期行為,做到講實話、干實事,敢作為、勇擔當,發揚釘釘子精神,以抓鐵有痕、踏石留印的干勁,奮力把改革事業推向前進。

 3、三嚴三實四風頑疾的醫治良方。三嚴是總書記開出的第一味良藥,重點治愈理想信念缺失,生活情趣低俗,脫離群眾、嘴讒手懶,安于享樂的頑疾”;治愈目無法紀、以權謀私、不按規則制度行使權力的頑疾”;治愈自律意識不強,我行我素的頑疾”;“三實是總書記開出的第二味良藥,重點治愈頭腦發熱,盲目決策,不從實際出發、不符合客觀規律和科學精神的頑疾”;治愈搞形式主義、短期效應和政績工程的頑疾”;治愈私心雜念嚴重,沒有釘釘子精神,工作不能保持力度和韌勁的頑疾。

 4、三嚴三實是群眾路線的踐行方向。群眾不僅是歷史的創造者,更是歷史的推動者,這要求我們要尊重群眾意愿,走以群眾為根本的路線。習總書記強調領導干部要以三嚴三實的標準要求自己,這就是無疑是為走好群眾路線指明了踐行方向。

二、深刻領會三嚴三實的豐富內涵

 嚴以修身,就是要加強黨性修養,堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠離低級趣味,自覺抵制歪風邪氣。

 嚴以用權,就是要堅持用權為民,按規則、按制度行使權力,把權力關進制度的籠子里,任何時候都不搞特權、不以權謀私。

 嚴以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀國法,做到為政清廉。

 謀事要實,就是要從實際出發謀劃事業和工作,使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神,不好高騖遠,不脫離實際。

 創業要實,就是要腳踏實地、真抓實干,敢于擔當責任,勇于直面矛盾,善于解決問題,努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

 做人要實,就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事,襟懷坦白,公道正派。要發揚釘釘子精神,保持力度、保持韌勁,善始善終、善作善成,不斷取得作風建設新成效。

習近平總書記提出的三嚴三實,不僅囊括了我們黨對領導干部的所有要求,也飽含著人民群眾對領導干部的所有期盼,更飽含著對各級領導干部的關愛和提醒,是領導干部全部工作的出發點和落腳點,是珍貴的從政經驗之談。

 孔子講為政以德,德是從政的根本前提。我們今天選人用人也強調以德為先。沒有信念、沒有操守、不知廉恥,德從何而來?不嚴以修身,就不可能成長為合格的優秀的黨員干部。

 三嚴是根本,是基礎,是出發點。它集中體現了共產黨人的理想信念和根本的價值觀,三嚴不立,三實就失去了理論支撐,只有做到三嚴才能為三實打下牢固的思想基礎;“字當頭,處入手。沒有三實,三嚴就成了空洞的東西。同時做到了三實,又能鞏固三嚴,堅定共產黨人的理想信念。三嚴三實是相互聯系、相輔相成、不可分割的辯證關系。

三、著力解決不嚴不實的突出問題

三嚴三實重在,貴在。黨的十八大以來,尤其自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,以黨風轉政風促民風,成效顯著,有口皆碑。但冰凍三尺非一日之寒,四風大樹已倒,但根子尚存,我們一些干部當中不嚴不實的問題時有體現。習近平總書記強調三嚴三實,切中了作風之弊的要害,把準了作風建設的命脈,抓住了改進作風的關鍵,具有很強的現實針對性。我們必須嚴格按照三嚴三實的要求,堅持問題導向,使專題教育的過程成為校正不嚴不實問題的過程。

第一,要著力解決不嚴方面的突出問題。嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己體現的是共產黨人的權力觀、地位觀、利益觀。就教育實踐活動中反映的情況看,站里廣大黨員干部總體是積極正面的,但對照三嚴標準也依然存在著一些不盡如人意的地方。在修身不嚴方面,有的信念動搖、信仰迷茫、精神迷失,在大是大非面前態度曖昧,對錯誤思潮聽之任之,甚至隨波逐流;有的理論學習任務化,為學習而學習,缺乏計劃性和系統性,思想跟不上形勢;有的大局觀缺失,注重自轉忽視公轉,計較個人進退去留,看重一己名利得失,遇事就和組織講價錢,甚至陽奉陰違。在用權不嚴方面,有的部門貫徹執行民主集中制不夠嚴格,喜歡搞一言堂、家長制;有的宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦,或以管理者自居,喜歡端官架子,官僚氣息濃厚;有的制度設計套用文件照葫蘆畫瓢,缺乏針對性和操作性,難以發揮對權力的制約作用;有的辦事不依法依規,不堅持原則。在律己不嚴方面,有的黨性修養錘煉不夠,沒有時時刻刻用黨的純潔性要求對照自己、檢查自己、修正自己、提高自己;有的政治紀律意識不強,不講政治紀律和政治規矩,口無遮攔、亂發議論,什么話都敢說;有的政治敏感性和政治鑒別力不夠,時有厭會情緒,有替會逃會現象。

第二,要著力解決不實方面的突出問題。謀事要實、創業要實、做人要實體現了共產黨員敢于擔當、勇于創新、攻堅克難、一心為公的行為準則。自推進二次創業中,電站廣大黨員干部緊緊圍繞公司黨組部署,創造性地完成了一些工作,也做出了一些成績,但與公司黨組及職工群眾對我們的期待還存在差距,具體而言,在謀事不實方面,有的八面玲瓏,把精力不放在干事創業上,謀人不謀事;有的工作喜歡搞花架子,只放空炮,不辦實事;有的平時不學習、不研究問題,大腦中空空如也,謀劃工作理不清思路,工作起來眉毛胡子一把抓;在創業不實方面,有的貫徹站部決策部署耍小聰明、打擦邊球,或借故推諉,或應付了事,或選擇性執行,致使我們一些工作進展緩慢,落實效果不好;有的缺乏艱苦奮斗、奮發圖強的精神氣質,滿足于現有的工作成就,滿足于守好攤子、不出亂子,工作激情保持得不旺盛、不持久,工作上有、、的現象;有的落實工作用心不夠、用力不足,工作抓不住要害,把不住關口,不求過得硬只求過得去;有的不推不動,甚至推而不動,總是強調客觀因素,不盡主觀努力,甚至關鍵時候掉鏈子;有的習慣于當甩手掌柜,工作部署得多、督促檢查得少,跟蹤問效抓落實不夠到位。在做人不實方面,有的對上級和組織不夠老實,重大事項不及時、不如實請示報告,出了問題和紕漏還遮遮掩掩;有的信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學,搞無原則的一團和氣;有的熱衷于當老好人,管理失之于寬;有的對同志不夠坦誠,有話不擺在桌面上,有問題不及時指出,當面一套、背后一套,投機取巧;有的言行不一、表里不一,表態時胸脯拍得響,落實上遲遲不見行動。

四、自覺落實三嚴三實的實踐要求

習近平同志提出的三嚴三實要求,抓住了做人從政的根本,切中了干事創業的要害,劃定了為官律己的紅線,是對各級黨員干部行為的新規范。廣大黨員干部要時刻銘記、積極踐行,真正以嚴和實的過硬作風樹形象、聚民心、促發展。

一要修身煉性。嚴以修身,首先要修黨性。要堅定對馬克思主義的信仰,堅定對中國特色社會主義的信念,堅定對改革開放和現代化建設的信心,堅定對以習近平同志為總書記的黨中央的信賴,不斷增強三個自信。其次要修德行。乃為人之本。黨員干部應該德才兼備以德為先,要做到“以德率行”。黨員領導干部要帶頭弘揚中華優秀傳統美德,帶頭踐行社會主義核心價值觀,帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德,在弘揚社會正氣上作表率。再次要修品行。要培養健康情趣,要時刻謹記毛澤東同志在《紀念白求恩》里倡導的:做一個高尚的人,一個純粹的人,一個有道德的人,一個脫離了低級趣味的人,一個有益于人民的人。

二要規矩用權。嚴以用權,就是要樹立正確的權力觀,要為國家用好權,為公司用好權,為職工用好權。就電站而言,領導班子和管理人員要樹立領導就是服務,權力就是工具,公仆就是奉獻的觀念,全心全意保安全謀發展,全心全意為職工群眾謀福利。要把權力當作責任。人不能把權力帶進墳墓,但權力可以把人帶進墳墓。權力是一把雙刃劍,只有把權力當責任,時刻不忘權力的壓力和負擔,才能讓人時刻警惕,最終反而穩如泰山。黨員干部必須把權力與責任統一起來,在其位、謀其政、負其責。要依法依規用權。嚴以用權,最主要的是行使權力符合法律、符合規則。法無授權不可為,任何領導干部都沒有法外之權。我們一定要嚴格按照依法治企、依法治站的要求,強化依法用權、規范用權意識,主動把權力置于陽光下,切實做到按制度、按程序、按規矩用權辦事。

三要嚴以律己。嚴以律己是立身之本,是為政之基。領導干部要嚴守法紀界限。國家法律、黨的紀律、政治規矩,都是嚴守法紀的主要內容。黨員干部嚴以律己,最基本是要知法守法、遵規守紀,不碰黨紀國法、政治規矩這些帶電的高壓線。要嚴守欲望防線。古人講:君子不貴無欲,而貴欲何;君子不貴無求,而貴求何。對領導干部來講,現在面臨的誘惑和考驗很多,如果控制不住欲望,那就很危險。很多干部被糖衣炮彈擊倒,就是控制不住自己的欲望。為人處世應該牢記莫伸手,伸手必被捉的誡言,要知足常樂,正確看待當干部與發財是兩條不相干的路。要淡泊名利,永葆共產黨員的本色。要嚴守人情底線。人人都有親朋好友,如何正確對待和把握人情關系是對領導干部一個很現實的考驗。作為黨員干部,要凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈,做好工作也不忘家庭,做一個幸福的人和讓家人幸福的人。

四要據實謀事。謀事關鍵要就地取材、結合實際、不刷花槍。一要有實心。謀事要實,心實為首。實不實,不僅是工作作風問題,也是精神狀態、事業心和責任感的問題。做表面文章,搭花架子,好大喜功,病根就在于心不實。就當前來講,就是要緊緊圍繞二次創業發展戰略,全力以赴完成年度重點工作安排和目標管理考核內容。二要摸實情。涉淺水者見魚蝦,入深水者見蛟龍。對實際情況的掌握程度,往往決定謀事的質量和水平。既要吃透上情,準確把握政策導向、改革方向;也要摸準下情,了解群眾意愿,熟悉本地情況;還要把上級精神和本地實際有機結合起來,因地制宜,創新改革,走出一條切合實際的發展路子。就電站發展而言,機構設置管理、內部人員管理、部門職能模塊設置,都是需要動腦筋費精神的事,也是亟需解決的事。三要出實招。要問計于民、問智于民,把群眾之所需、群眾之所想、群眾之所困作為謀事之基,從群眾最希望做的事做起,從群眾最不滿意的事改起,既謀惠民生、解民困的好事,也謀打基礎、利長遠的實事,干工作才能得到群眾擁護和支持。

五要務實創業。黨員干部要守土有責、守土盡責,憑實績說話。一要狠抓落實。說一千道一萬,落實工作是關鍵。抓落實是干部非常重要的一種能力。對電站來講,公司有既定的戰略部署,年度有重點工作安排和目標管理考核內容,我們要做的就是狠抓落實。要堅持以上率下,一級做給一級看,一級帶著一級干,促進工作落到實處。要杜絕落而不實,必須堅持反復抓,把目標任務細化到項目、落實到崗位、量化到個人,做到人人有其責、個個盡其責,確保工作取得實效。二要敢于擔當。黨員干部敢于擔當,要做到明知山有虎偏向虎山行,要有履職盡責的強烈愿望、干事創業的崇高追求、舍身忘我的工作熱情。一個干部要敢于承擔難事、棘手的事、得罪人的事,善于處理各種復雜矛盾,不能有事繞著走,有功搶著要。三要多辦實事??照務`國、實干興邦。澧水公司還處于創業階段,公司發展我們才有平臺,才有機會,這就需要我們每一位干部多做少說,多做實干家,少當理論家,要埋頭苦干,少坐而論道,少搞那些華而不實的東西,少做應景的文章,騰出更多的時間和精力來解決實際問題。

六要老實做人。老實做人是一種美德,做老實人、說老實話、辦老實事要體現在黨員干部的一言一行中。一要忠誠可靠。古人云:天下至德,莫大乎忠。作為黨員干部,要對黨、對組織、對人民忠誠老實。要堅定理想信念,站穩政治立場,愛黨信黨跟黨走,堅決貫徹黨的路線方針政策,切實做到四個服從。要對組織忠心耿耿、毫無保留,對同志以誠相待、肝膽相照,做到問心無愧,對得起黨性,對得起良心。二要誠實守信。誠實是立身、立言、立行的基礎,是鑄就領導干部人格魅力的重要基石。領導干部要始終堅持把誠實守信作為個人立身處世的基本準則,說真話、實話,不說假話、空話,不人前一套背后一套,真正做到表里如一、言行一致、知行統一。三要胸懷坦蕩。君子坦蕩蕩,小人長戚戚。要始終保持陽光心態,有容人容事的氣度、從善如流的雅量。要識大體、顧大局,不搞小山頭、小圈子、小團體。要堅持公正公道,尤其在原則與人情發生沖突時,要旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情。要堅持正氣正派,做老實人而不要當老好人,對一些錯誤言行和歪風邪氣,該抓的決不手軟,該管的決不回避,敢講真話,敢揭真相,始終保持浩然正氣。

五、扎實做好專題教育的各項工作

這次專題教育的主題是學習三嚴三實、踐行三嚴三實。要突出學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神這條主線,抓住專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規執紀這4個關鍵動作,嚴格按照公司黨組的實施方案,扎扎實實搞好專題教育各項工作。

 一是貫徹,求效。要通過組織集體學習、個人自學、召開專題研討會、內網、宣傳欄等多種豐富的教育載體搞活教育,增強教育的針對性。在貫徹落實中出實招、見實效,做到思想認識到位、學習組織到位、落實措施到位、取得教育的實效性。

 二是管理,求績。加快制度修編工作,建立健全各類規章制度、工作目標考核制度。推行立即辦、主動辦、跟蹤辦、公開辦的作風。強化對黨員干部的管理,使各項工作有章可循,實現靠制度管人、憑制度辦事,通過對、、、、的考核,提高工作能力和工作效率,激發干部職工干實事、真干事的主觀能動性。

三是監督,求責。加大問責工作力度,做到敢問、善問、巧問、常問,通過運用問責方式,加強干部監督,實現由事后監督向事前、事中、事后監督轉變,由對領導干部個人監督向領導班子監督轉變,通過組織監督、民主監督、輿論監督,增強廣大黨員干部的事業心和責任感,提高職能部門的服務質量,切實增強領導干部的執行力和執行力。

同志們,讓我們牢記習總書記三嚴三實要求,勤勉修身、敬業奉獻、嚴格自律,努力做一名心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的四有干部,在公司二次創業引領下推動電站各項工作不斷邁向新輝煌!

 

 

 

 

 


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